Interventions
Amaredum
Amaredum associe l'accompagnement en coaching à la sérénité que procure le lien à la mer.
Inspiré du latin amare (aimer) et dum (aussi longtemps que), Amaredum porte la promesse intemporelle d'aimer autant que dureront les défis, par un accompagnement durable et bienveillant, qui valorise la personne dans sa singularité, centrée sur ses objectifs et soutenue dans sa croissance.
Avec la richesse du vocabulaire marin, Amaredum fait écho à l'art de naviguer : observer les amers et se repérer, suivre un cap et avancer, composer avec les éléments, les courants et les marées. Chaque étape devient une opportunité de progresser, où chaque action trouve un sens et de la clarté.
Amaredum, c’est une philosophie qui allie confiance, écoute, respect et action pour accompagner la pleine réalisation de vos projets et de votre épanouissement personnel.
Éclairer vos décisions, cultiver votre potentiel
Nos interventions
Observer, orienter, accompagner
Coaching individuel
Révéler ses ressources, élargir ses perspectives et renforcer sa capacité d'action dans un environnement professionnel.
Bénéfices :
  • Un positionnement clair,
    des relations constructives
  • Des pratiques favorisant l’autonomie
    et la responsabilisation
  • Des comportements et décisions qui prennent mieux en compte les enjeux
  • De la confiance et des effets dans l’amélioration de l'activité et des résultats
Coaching collectif
Développer l’intelligence collective et la pratique de la coopération, cohésion et performance.
Bénéfices :
  • Fluidité accrue dans les échanges et la communication interne
  • Accélération et amélioration de la qualité des prises de décision
  • Renforcement de la cohésion et du sentiment d'appartenance
  • Développement de la capacité d'innovation collaborative
  • Pratique de la régulation des conflits et des tensions
Formation au Management
S'entraîner et s'approprier des compétences fondamentales afin de mieux se connaître, mieux interagir et mieux animer
Quelques thématiques :
  • Connaissance de soi et ajustement de la posture managériale
  • Communication assertive et feedback constructif
  • Conduite d'entretiens professionnels
  • Gestion des situations difficiles
  • Animation participative d'équipe
  • Accompagnement du changement
Animation de Co-développement
"Apprendre à apprendre" ensemble,
gràce à un processus structuré.
Formation d'animateurs pour développer la dynamique au sein des organisations.
Bénéfices : Intelligence collective augmentée, apport d'options innovantes et développement de compétences de facilitation.
Mentorat
Accompagner des programmes de mentorat sur mesure :
  • former les mentors à guider et soutenir les talents en interne.
  • superviser la coordination de la démarche pour faciliter leur efficacité et leur bon déploiement.
Bénéfices : Transfert de compétences, développement des réseaux internes favorisant une culture d'apprentissage et de soutien continue.
Supervision de Coachs
Proposer un espace de réflexion et d'approfondissement professionnel pour les coachs, afin d'analyser les pratiques, explorer les situations complexes et développer les compétences dans un cadre structuré et protecteur.
… Plus de détails page suivante
Supervision de Coachs
J'accompagne depuis 2017 les coachs professionnels dans le développement de leurs compétences et l'analyse de leur pratique par la supervision individuelle et collective. Cette intervention s'adresse aux coachs certifiés ou en formation, désireux d'enrichir leur posture, d'approfondir leurs techniques d'intervention et de maintenir un haut niveau de qualité dans leurs accompagnements.
La supervision constitue un espace essentiel de développement professionnel continu, garantissant l'éthique et l'efficacité de la pratique du coaching en résolution, soutien et structuration, développement et élévation.
Supervision individuelle
Contrat de 5 séances (1h30) pour un accompagnement personnalisé centré sur l'analyse de cas concrets et l'évolution de la posture.
Supervision collective
4 séances trimetrielles de 3 heures pour un groupe de 4 à 6 coachs favorisant l'apprentissage mutuel, l'enrichissement des pratiques.
Développement professionnel continu
Un espace pour affiner ses compétences et élargir sa perspective de coach.
Chaque session combine l'étude de situations d'accompagnement, l'analyse des enjeux techniques et relationnels, l'exploration de nouvelles approches.
Garantie éthique
Le cadre déontologique garantit un lieu protégé, privilégié et confidentiel, pour permettre à chacun "d'être soi au mieux de soi"
Bénéfices associés : Montée en compétences dans la pratique, développement de la confiance et de l'aisance professionnelle,
Meilleure gestion des situations délicates d'accompagnement, enrichissement de la boîte à outils technique et relationnelle,
Évolution vers plus d'autonomie dans l'exercice du métier, capacité renforcée d'auto-analyse et de réflexivité.
Les valeurs qui guident nos accompagnements
Une boussole pour chaque action
Confiance
Faire confiance « a priori », voir le « prince dans le crapaud », permet de créer un espace où la personne peut trouver les ressources qui sommeillent en elle. Le regard positif est l'ingrédient essentiel de la croissance humaine.
Autonomie
La finalité de l'accompagnement, c'est l'autonomie du client. L'autonomie, c'est la capacité développée à partir de ses propres ressources, de faire face aux situations et de prendre les meilleures décisions.
Interdépendance
L'évolution des systèmes nous présente l'opportunité de développer une maturité relationnelle où chacun existe dans sa singularité tout en étant fondamentalement relié aux autres.
Conscience de Soi
Condition de toute évolution personnelle, elle permet d'effectuer des choix différents et de développer sa flexibilité relationnelle en plein alignement avec qui l'on est.
Choix
Élaborer des choix conscients est une profonde source de liberté qui conduit au développement du potentiel et à l'intégration d'une posture mature et responsable.
Ouverture
Être en relation authentique avec soi-même et les autres en cultivant sa transparence génère de l'énergie et simplifie les relations en évitant les masques.
Liberté
Se donner les moyens de conduire son existence en fonction de qui l'on est, se débarrasser du poids des conditionnements apporte le sens de la vie.
Responsabilité
Assumer pleinement ses actions et leurs conséquences, en reconnaissant son rôle actif dans la construction de son chemin et de son impact sur le monde.
Qui suis-je ?
Soutenir, accompagner, transmettre
Dominique Dumur
d.dumur@amaredum.com
06 87 70 80 25
A 57 ans, marié et père de deux enfants, j'habite Rennes et suis attaché à la Bretagne, où je cultive l'attrait de la mer, des sports de plein air et des grands espaces.
Au fil des années d'expérience, en tant que DRH, manager commercial, formateur et depuis 15 ans dans mon travail de coach, j'accompagne les personnes à construire des relations de confiance et à travailler plus efficacement ensemble, à mieux vivre les situations et les relations.
Dans mes interventions, nourries d'approches complémentaires dédiées à l'accompagnement (AT, CNV, Élément Humain, approche systémique), je mise sur l'alliance et la qualité de présence, la clarification des attentes et des enjeux, et de nombreuses invitations à vivre l'expérience, à oser le plaisir de changer.
Soutenir, accompagner, transmettre sont les verbes de ma vie professionnelle,
attentif à proposer un cadre protecteur pour des relations de qualité.
Nos partenaires
Selon vos besoins et les modalités d'intervention, nous coopérons avec des partenaires expérimentés,
alignés sur nos valeurs et soucieux d’un accompagnement qui relie performance et bien-être.
Ils nous font confiance
Quelques références :
Bienvenue à bord !
Pour nous contacter, avoir plus d'informations sur nos interventions :
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