La supervision de coaching
Un espace de maturation professionnelle
Vous êtes coach professionnel certifié, vous débutez ou avez une expérience probante dans cette pratique de l'accompagnement. Vous cherchez des repères, vous vous interrogez sur votre posture. Vous ressentez le besoin d'un espace pour débriefer vos séances et faire évoluer votre pratique. Vous souhaitez développer votre réflexivité, cheminer vers plus d'aisance dans vos accompagnements et solidifier votre autonomie.
La supervision s'inscrit dans la déontologie de la pratique du coaching. Elle offre un cadre pour élargir vos repères, croiser les regards et continuer à mûrir votre posture professionnelle.
Progressivement, cette capacité réflexive s'intègre à votre pratique et soutient votre autonomie professionnelle.
Un espace sécurisé pour cheminer
La supervision vous offre :
- Un lieu pour poser vos questions sans jugement
- Un temps pour prendre du recul sur votre pratique
- Des regards croisés qui éclairent vos angles morts
- Un soutien dans les moments de doute ou de complexité
Une approche centrée sur la pratique réflexive
La supervision vous accompagne à développer votre capacité à :
- Observer finement ce qui se passe dans vos séances
- Identifier ce qui vous appartient et ce qui appartient au client
- Questionner vos hypothèses et vos interventions
- Construire votre propre style de coaching
Une communauté de pairs
Le cadre de supervision constitue un espace précieux pour :
- Le partage de questionnements similaires
- La diversité des regards et d'expériences
- Le soutien mutuel dans la durée
- Les besoins de mutualité et la sortie de l'isolement du coach
Ce qui se travaille en supervision
Vos situations concrètes d'accompagnement
La supervision s'appuie sur vos cas concrets : les séances délicates, les moments d'hésitation sur la bonne posture à adopter, où quelque chose "accroche", les clients ou les enjeux qui vous déstabilisent.
Votre pratique professionnelle
Elle permet aussi de travailler votre pratique : là où vous vous situez dans la relation d'accompagnement, vos automatismes, vos zones de confort et d'inconfort, et ce qui se joue pour vous dans certaines situations.
Les enjeux déontologiques et éthiques
Enfin, la supervision offre un espace pour traverser les enjeux déontologiques et éthiques (cadre, distance et proximité, dilemmes) et enrichir vos compétences : gestion des silences, des émotions, des résistances, des contrats et relations tripartites.
Dominique Dumur
Coach professionnel, formateur et superviseur
Formé à la supervision depuis 2017 - Axing.
Supervisé par Olga Chiappini
Affilié EMCC France.
Supervisé par Olga Chiappini
Affilié EMCC France.
Au fil de mes années de pratique, j'accompagne les coachs dans la structuration d'une posture professionnelle, en portant une attention particulière à l'alliance, à la qualité de présence, à la clarification des attentes et des enjeux, et des invitations à expérimenter, afin "d'être soi, au mieux de soi".
Mon approche, humaniste, intégrative et relationnelle, s'appuie notamment sur l'Analyse Transactionnelle, l'Élément Humain, la Communication Non Violente, la psychothérapie intégrative relationnelle et l'approche systémique.En supervision, j'oriente le travail sur quatre plans : la résolution des situations complexes, le soutien dans les moments de doute, le développement de la posture professionnelle et l'élévation de la capacité réflexive.